5月23日，经发地产在经发大厦举行白桦林居销售中心主任的公开竞聘。这是经发地产首次在公司内部通过公开竞聘的方式来选拔管理人材。本次竞聘活动由企管部在公司内部发布竞聘通知，地产公司所有员工均可报名参加。竞聘当天通过竞聘者“主题演讲”和评审小组的“现场提问”两个主要环节，最终确定白桦林居销售中心主任的最佳人选。
本次竞聘共有五名候选人，其中一人非销售人员。各竞聘者以“如何做好一名销售主任”为主题，就楼盘分析、客户关系、服务理念、品牌意识和团队协作等方面发表了自己的看法并阐述了自己作为销售主任的优势，有些竞聘者还提到了在现有的工作流程中，如何改进工作方法提高工作效率的问题等等。
在所有竞聘者进行完竞聘流程后，韩晓更总经理对他们表示认可，也诚恳的指出了他们的不足，并就“如何做好一名销售主任”对竞聘者做了一次现场辅导。韩总认为一名好的销售主任要具备以下六点能力与素质。首先，销售中心主任的最主要的职责就是保证现场服务的标准化，包括接待过程的标准化和所有提供给顾客的文本、资料的统一性；其次，要真诚对待每一位顾客，珍惜、留住每一位顾客；第三，及时反馈顾客意见，为决策者提供参考建议；第四，认真对待特殊事情，特别是对待情绪反映强烈的顾客，不说“顾客错了”这样的话。第五，根据顾客来访情况，及时调整销售人员和准备充分的资料等；第六，快乐工作、快乐生活。带领销售员们营造一个愉快的工作氛围。
经过两个环节的比试，在评审小组的综合考评和现场竞聘成绩的综合对比下，竞聘结果现场揭晓：原白桦林居销售中心销售员肖洒获得白桦林居销售部主任职位，原白桦林居销售中心销售员武强担任副主任。评审小组对于所有竞聘者的自信与优点给予了充分的肯定，各位竞聘选手也表示对于公司提供的此次竞聘机会非常珍惜，对他们是一次很好的锻炼机会，无论结果怎样，都将一如既往地在自己的岗位上尽职尽责，努力工作。
