经发地产新员工进行入职培训考核
日期：2007-04-23
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2007年经发地产春季招聘现已结束，本次招聘录用的新员工已于3月下旬陆续到岗。
4月20日，本期新员工进行了入职培训考核。本次考核的内容主要是针对关于公司企业文化和规章制度以及公司ISO质量认证的考核。其主要目的是通过考核帮助新员工加深对于公司文化的理解和认同、以及对公司各项规章制度的熟悉与掌握。
通过这次的考核结果来看，经过入职培训和将近一个月的实际工作，新员工对公司的企业文化和各种规章制度有了进一步的了解，更加熟悉各自的工作流程和相关规定，都能顺利的融入到本部门工作中去。
优秀人才一直是经发地产得以快速发展的重要保证之一。经发地产一向重视人才培养和团队建设，强调企业和员工的共同成长，并建立了完善的人才录用和考评机制。本次新员工除了在录用之前经过面试、笔试、机试等层层筛选外，在录用之后，还要进行入职培训，对于公司的文化理念、规章制度做必要的培训，帮助新员工熟悉公司，便于其工作的顺利开展。严格的人才录用和培训机制保证了经发地产团队的整体素质，使经发地产得以快速的发展。
