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经发地产制定年度培训计划
经发地产制定年度培训计划
日期：2021-04-27
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为挖掘人才潜能，促进能力提升，提高员工培训的有效性， 2021年，经发地产将围绕五级培训计划体系开展“萃心计划”，基于各层级人员的学习需求、岗位知识的划分、学习深度，区分学习形式开展一系列培训萃取计划。
2021年，经发地产基于各层级人员的学习需求、岗位知识的划分、学习深度，区分学习形式开展一系列培训萃取计划。针对新入职员工制定“扬帆计划”，安排集中培训、项目参观等；针对各部门员工开展“琢玉计划”，安排百锐课堂、微课、特色课堂、体系文件学习等；针对高级主管开展“英才计划”，安排职称、专业资格培训等；针对非负责人中层开展“新锐计划”，经发大讲堂、公开课、项目考察等；针对高管、部门负责人开展“卓越计划”组织研讨会、公开课、行业沙龙和项目考察等。
突发的疫情，让经发地产重新审视培训工作，重新思考学习体系和学习方式。结合当前“互联网+”极大热潮，线上通过网络课堂等便捷性、普及型、及时性及高频反复学习去吸收知识、提升意识；线下通过获取有经验的组织和团队的管理方法，萃取专业经验，解决实际工作中面临的决策、挑战、机会、问题，才是契合企业、个人需要，满足企业从培训要结果的终极目标。
一个能够肩负使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织。经发地产正通过各种途径，建立并不断完善内部培训、管理和考核的长效机制，提升公司的人才队伍素质，为公司的不断成长提供坚强的人才支撑。
